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                                                                    来源:极速快乐8
                                                                    发稿时间:2020-08-13 01:04:18

                                                                    据美联社(AP)消息,哥伦比亚检察官办公室周二(11日)表示,两名美国男子,马克·格列侬(Mark Grenon)和约瑟夫·格列侬(Joseph Grennon),在海滩小镇圣玛尔塔被捕。在该镇,他们将“奇迹矿物质溶液”(二氧化氯)销往美国、哥伦比亚和非洲的客户。据报,已有7名美国人死于使用这种物质。

                                                                    联邦诉状说,格列侬一家起初同意遵守美国地方法官的命令停止出售该“治疗方案”,然而他们却在随后的播客和邮件中变卦了。“我们不会遵循您的任何违宪的令状、传票等,”马克·格列侬在一封电子邮件中写道, “我再次重申,您对我们教会没有任何权力。”

                                                                    如今,“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。半月谈记者采访发现,干部在面临各类采访或询问时,不管主题是正面还是负面,都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。在基层,干部“匿名化”倾向正在加剧。

                                                                    马克是位于佛罗里达州布雷登顿的“创世纪II健康与康复教堂”的大主教。该中心主要使用有毒化学品作为所谓的圣礼,并声称可以治愈从癌症、自闭症到疟疾的各种疾病,现在他们声称也可治疗新冠肺炎(COVID-19)。迈阿密的一位联邦法官在4月下令该“教堂”停止出售这种物质,但该命令被忽视。该组织还在墨西哥、澳大利亚和其他国家开展业务。

                                                                    海外网8月13日电 哥伦比亚官员说,该国已经逮捕了两名在美国通缉的佛罗里达州男子,他们涉嫌罪名是非法出售漂白剂类化学药品,以作为新冠病毒和其他疾病的“奇迹疗法”。

                                                                    半月谈记者在东部某省份采访,随机找到一名乡镇干部,了解农村文化设施建设情况。记下这位干部的姓名职务,半月谈记者写稿时,地方却来商量:先别提这位乡镇干部的名字,要在稿件里突出当地镇长。半月谈记者不禁感到诧异,因为这是一篇反映正面典型的稿件,按理说,采访哪名干部,就写哪名干部的名字。然而事实是,即使涉及正面典型的采访报道,也存在一些基层干部姓名被“顶替”、被“匿名”的现象。在报道东部某地经济发展时,半月谈记者采访了当地自然资源局、文化和旅游局等多位局长,采访完后,地方宣传部门负责人却“提醒”半月谈记者:“尽量不要出现局长的名字,全部换成相关负责人。”

                                                                    一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                                                    世界初创之可以吃的新冠疫苗,建议用油炒。

                                                                    不管内容是正面还是负面都别提名字

                                                                    日本疫情迷惑行为大赏!不戴口罩游行,还有“蚕蛹疫苗”,建议炒着吃…